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Social Media Manager | Brazil

Marketing
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Full-time
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Remote

Job Description

O Social Media Manager será responsável por gerenciar e otimizar a presença digital da empresa nas redes sociais. Este profissional deverá criar e implementar estratégias de conteúdo que engajem os seguidores, aumentem a visibilidade da marca e alcancem os objetivos de marketing.

Responsibilities

  • Desenvolver e implementar estratégias de marketing em mídias sociais.
  • Criar e curar conteúdo relevante e de alta qualidade para diversas plataformas de mídia social.
  • Gerenciar contas de redes sociais, incluindo Instagram, Twitter, YouTube, entre outras.
  • Monitorar e analisar o desempenho das campanhas, utilizando ferramentas de análise de dados.
  • Interagir com os seguidores, respondendo a comentários e mensagens.
  • Editar e produzir vídeos curtos para as redes sociais.
  • Planejar e executar campanhas de mídia paga (Facebook Ads, Instagram Ads, etc.).
  • Manter-se atualizado sobre as tendências de mídia social e as melhores práticas da indústria.
  • Criar relatórios mensais detalhados sobre o desempenho das mídias sociais.
  • Gerenciar e coordenar concursos, sorteios e outras campanhas de engajamento.
  • Desenvolver parcerias com influenciadores e outras marcas.
  • Monitorar menções à marca e temas relevantes no ambiente digital.
  • Gerenciar o orçamento destinado às campanhas de mídia social.

Requirements

  • Experiência em gestão de redes sociais e conhecimento das principais plataformas (Instagram, Twitter, YouTube, etc.).
  • Conhecimento em marketing digital e análise de métricas.
  • Interesse pela tecnologia de blockchain e criptomoedas, e disposição para aprender continuamente.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos.
  • Criatividade, proatividade e paixão por inovação e novas tendências em mídias sociais.

Preferred Qualifications

  • Desejável: inglês.
  • Interesse em Web3, Criptomoedas e Blockchain.

Our Values

Remote first
We are proud of running this company 100% remotely since 2013.

Asynchronous communication
We prioritize asynchronous communication.

Take ownership
“Take Ownership” at Klever means taking responsibility and actions, which means that you are the owner of your work, deliverables, product, quality, and results.

Communicate efficiently
When sending a message, include as much information as possible. If necessary, add screenshots or recordings of the screen and your interaction with it. Be clear about what you need from the other person and the deadline. A few extra minutes, adding details, and editing for clarity can save days of back and forth in an asynchronous environment.

Plan to give people time to consider your message
For example, “I wish to complete this in three days and would really appreciate your input,” rather than “I need your input in the next hour.”

Before meetings, create an agenda of what is to be discussed
Share all relevant information and discuss the main issues before the meeting, so everyone understands the topic.

After meetings, document discussions and results
Create a document with minutes of what was said so that people who were not there can find this information. We can record the meeting for them to watch later.

Turn off notifications.
Suppose your work requires total focus; set aside specific periods during the day to check and respond to emails and messages. Turn off notifications.

Use waiting time productively.

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